Wie gehen Sie mit Fehlern um?

Ich bin sicher, dass viele Menschen das berühmte Facebook-Motto kennen. Die Nutzer dieser Website wissen das ganz genau. Nun, das, wovor ein Mensch am meisten Angst hat, passiert ihm in der Regel auch. Das gilt vor allem dann, wenn es darum geht, irgendeine Art von Arbeit zu erledigen. Alle Menschen machen Fehler. Und es ist sehr wichtig, sie richtig zu behandeln.

Natürlich könnte man meinen, dass es für den CEO des sozialen Netzwerks Facebook, das Milliarden von Dollar verdient, einfach ist, darüber nachzudenken. Aber was soll der Durchschnittsbürger, der am Anfang seiner Karriere steht, tun? Zunächst einmal sollte er aufhören, Fehler zu vermeiden, und sie direkt angehen. Vermeiden führt nie zu etwas Gutem, aber wenn man Fehler zugibt und sie dann korrigiert, lernt man eine Menge. Schließlich ist es eine wertvolle Erfahrung. Man korrigiert die Situation und versucht, nicht noch einmal in diese Situation zu geraten. Die folgenden Leitlinien werden Ihnen helfen, mit Fehlern richtig umzugehen.

Kontrollieren Sie sich selbst

Zunächst einmal werden Ihnen viele Psychologen und Psychotherapeuten sagen, dass es völlig normal ist, Fehler zu machen. Und es gibt keinen Menschen auf der Welt, der immer das Richtige tut. Es ist wichtig, Fehler auf die richtige Weise zu machen. So kann man eine Situation kontrollieren, auch wenn sie alle Pläne durchkreuzt.

Wenn Sie einen Fehler machen, sollten Sie innehalten und eine Weile darüber nachdenken. Wenn Sie das Problem lösen können, müssen Sie handeln. Was aber, wenn die Situation nicht bereinigt werden kann? In diesem Fall beginnen viele Menschen, einen Fehler zu vermeiden. Das ist eine grundsätzlich falsche Taktik. Am besten ist es, den Fehler in den Griff zu bekommen.

Aus Fehlern lernen

Aus Fehlern lernt man immer etwas Neues. Man muss das Beste daraus machen. Lassen Sie sich von der Situation frustrieren oder gar ärgern, machen Sie Ihre Pläne zunichte. Aber Sie werden etwas Neues für sich selbst lernen. Zumindest erkennen Sie die Ursache-Wirkungs-Beziehung, die zu dem Fehler geführt hat, und Sie werden ihn nicht mehr begehen.

Nehmen Sie es nicht persönlich

Nicht viele Menschen mögen es, kritisiert zu werden. Aber wenn die Kritik konstruktiv ist und in einer respektvollen Art und Weise geäußert wird, ist sie es wert, gehört zu werden. Vielleicht erfahren Sie etwas Neues, das Ihnen hilft, die Dinge in Ordnung zu bringen. Nehmen Sie die Kritik als Ermutigung und Anleitung für den richtigen Weg. Achten Sie auf das, was Ihnen gesagt wurde, auch wenn es Ihnen verletzend erscheint. Sie werden feststellen, dass dies sinnvoll ist und Ihnen helfen wird, die Situation zu verbessern.

Das Wichtigste ist, dass Sie Kritik nicht persönlich nehmen und sie auch nicht persönlich nehmen. Nehmen Sie es als Empfehlung, als Ratschlag. Schließlich will der Mann Ihnen helfen, mit den Umständen fertig zu werden. Nehmen Sie sich zusammen, überwinden Sie Ihre Gefühle und betrachten Sie die Situation nüchtern. Das Wichtigste ist, daran zu denken, dass alle Menschen auf der Welt Fehler machen. Und egal, wie sehr man sich über die Umstände aufregt, man muss weitermachen. Es kommt nur darauf an, welche Schlussfolgerungen Sie ziehen: Lassen Sie sich von Ihren Gefühlen und Emotionen überwältigen oder betrachten Sie die Situation nüchtern und ziehen Sie Schlussfolgerungen, die Ihnen helfen werden, die schwierige Situation zu verbessern.

Es ist noch nicht vorbei

Scheitern ist nicht das Ende. Sie sollte als Anregung für die richtige Entscheidung akzeptiert werden. Jeder Arbeitgeber braucht Menschen, die sich anpassen und mit Misserfolgen umgehen können. Und stellen Sie sich vor, wenn Sie bei jedem Problem aufgeben und deprimiert werden, würden Sie dann mit Ihnen arbeiten wollen? Die Antwort ist klar: Nein. Man muss sich als Mensch weiterentwickeln, und das geht nicht, ohne Fehler zu machen und diese zu korrigieren. Behalten Sie dies immer im Hinterkopf und nehmen Sie die Dinge nicht persönlich!