Comment les gens gèrent-ils leurs erreurs ?

Je suis sûr que beaucoup de gens connaissent la célèbre devise de Facebook. Les utilisateurs de ce site le savent bien. Ce dont une personne a le plus peur a tendance à lui arriver. C’est particulièrement vrai lorsqu’il s’agit de faire un travail quelconque. Tout le monde fait des erreurs. Et il est très important de les traiter correctement.

Bien sûr, on pourrait penser qu’il est facile pour le PDG du réseau social Facebook, qui gagne des milliards de dollars, de raisonner à ce sujet. Mais que doit faire la personne moyenne, qui n’est qu’au début de sa carrière ? Pour commencer, il devrait cesser d’éviter les erreurs et les affronter de front. L’évitement ne mène jamais à rien de bon, mais admettre ses erreurs et les corriger permet d’apprendre beaucoup. Après tout, c’est une expérience précieuse. On corrige la situation et on essaie de ne pas recommencer. Les directives suivantes vous aideront à gérer les erreurs de la bonne manière.

Contrôlez-vous

Pour commencer, de nombreux psychologues et psychothérapeutes vous diront qu’il est parfaitement normal de faire des erreurs. Et il n’y a personne au monde qui fasse toujours ce qui est juste. Il est important de faire des erreurs de la bonne manière. C’est ainsi que vous pouvez contrôler une situation, même si elle perturbe tous les plans.

Si vous faites une erreur, il est bon de vous arrêter et d’y réfléchir un moment. Si vous pouvez le réparer, vous devez agir. Mais que faire si la situation ne peut être rectifiée ? Dans ce cas, de nombreuses personnes commencent à éviter de faire une erreur. C’est fondamentalement la mauvaise tactique. La meilleure chose à faire est de prendre le contrôle de l’erreur.

Apprendre de ses erreurs

Les erreurs vous apprennent toujours quelque chose de nouveau. Vous devez en tirer le meilleur parti. Laissez la situation vous frustrer ou même vous mettre en colère, ruiner vos plans. Mais vous apprendrez quelque chose de nouveau pour vous-même. Au moins, vous verrez la relation de cause à effet qui a conduit à l’erreur, et vous ne la reproduirez pas.

Ne le prenez pas personnellement

Peu de gens aiment être critiqués. Mais si la critique est constructive et exprimée de manière respectueuse, elle vaut la peine d’être écoutée. Vous apprendrez peut-être quelque chose de nouveau qui pourra vous aider à remettre les choses en ordre. Prenez la critique comme un encouragement et un guide sur le bon chemin. Prêtez attention à ce que l’on vous a dit, même si cela semble être quelque chose de blessant. Vous constaterez peut-être que cela a du sens et que cela peut vous aider à rectifier la situation.

Surtout, ne prenez pas les critiques pour vous et ne les prenez pas personnellement. Prenez-le comme une recommandation, un conseil. Après tout, l’homme veut vous aider à faire face aux circonstances. Reprenez vos esprits, dépassez vos émotions et regardez la situation en toute objectivité. Le plus important est de se rappeler que tous les habitants de la planète font des erreurs. Et peu importe à quel point les circonstances vous mettent en colère, vous devez aller de l’avant. La seule chose qui compte, c’est la conclusion que vous tirez : vous laissez les sentiments et les émotions vous submerger, ou vous regardez la situation sobrement et arrivez à certaines conclusions qui vous aideront ensuite à corriger la situation difficile.

Ce n’est pas la fin

L’échec n’est pas la fin. Elle doit être acceptée comme un stimulus pour prendre la bonne décision. Tout employeur a besoin de personnes capables de s’adapter à la situation et de la gérer. Et imaginez que si vous abandonnez et déprimez à chaque problème, voudriez-vous travailler avec vous ? La réponse est évidente : non. Vous devez grandir en tant que personne, et cela est impossible sans faire des erreurs et les corriger. Gardez toujours cela à l’esprit et ne prenez pas les choses personnellement !