Come affronta gli errori?

Sono sicuro che molte persone conoscono il famoso motto di Facebook. Gli utenti di questo sito web lo sanno per certo. Ebbene, ciò che una persona teme più di tutto tende ad accadere a lui o a lei. Questo è particolarmente vero quando si tratta di fare qualche tipo di lavoro. Tutte le persone commettono errori. Ed è molto importante trattarli correttamente.

Certo, si potrebbe pensare che sia facile per il CEO del social network Facebook, che guadagna miliardi di dollari, ragionare su questo. Ma cosa dovrebbe fare la persona media, che è solo all’inizio della sua carriera? Per cominciare, dovrebbe smettere di evitare gli errori e affrontarli di petto. Evitare non porta mai a niente di buono, ma ammettere gli errori e poi correggerli insegna molto. Dopo tutto, è un’esperienza preziosa. Si corregge la situazione e si cerca di non entrarci più. Le seguenti linee guida vi aiuteranno ad affrontare gli errori nel modo giusto.

Controlla te stesso

Per cominciare, molti psicologi e psicoterapeuti vi diranno che è perfettamente normale fare errori. E non c’è persona al mondo che faccia sempre la cosa giusta. È importante fare errori nel modo giusto. È così che si può controllare una situazione, anche se sconvolge tutti i piani.

Se si commette un errore, è una buona idea fermarsi e pensarci per un po’. Se si può rimediare, bisogna agire. Ma cosa succede se la situazione non può essere rettificata? In questo caso, molte persone iniziano a evitare di fare un errore. Questa è fondamentalmente una tattica sbagliata. La cosa migliore da fare è prendere il controllo dell’errore.

Imparare dagli errori

Gli errori insegnano sempre qualcosa di nuovo. Bisogna approfittarne al massimo. Lasciate che la situazione vi frustri o addirittura vi faccia arrabbiare, che rovini i vostri piani. Ma imparerete qualcosa di nuovo per voi stessi. Come minimo, vedrete la relazione causa-effetto che ha portato all’errore, e non lo rifarete più.

Non prenderla sul personale

Non a molte persone piace essere criticate. Ma se la critica è costruttiva ed espressa in modo rispettoso, vale la pena ascoltarla. Potresti imparare qualcosa di nuovo che può aiutarti a mettere le cose a posto. Prendete le critiche come incoraggiamento e guida sulla strada giusta. Presta attenzione a ciò che ti viene detto, anche se sembra qualcosa di offensivo. Potreste scoprire che ha senso, e può aiutarvi a correggere la situazione.

La cosa più importante è non prendere le critiche sul personale e non prenderle sul personale. Prendetelo come una raccomandazione, un consiglio. Dopo tutto, l’uomo vuole aiutarvi ad affrontare le circostanze. Riprenditi, supera le tue emozioni e guarda la situazione con sobrietà. La cosa più importante è ricordare che tutte le persone del pianeta commettono errori. E non importa quanto ci si arrabbi per le circostanze, bisogna andare avanti. L’unica cosa che conta è quali conclusioni si traggono: lasciare che i sentimenti e le emozioni vi sopraffacciano, o guardare la situazione in modo sobrio e giungere a delle conclusioni che aiutino successivamente a correggere la situazione difficile.

Non è finita

Il fallimento non è la fine. Dovrebbe essere accettato come uno stimolo per prendere la decisione giusta. Ogni datore di lavoro ha bisogno di persone che sappiano adattarsi e affrontare il fallimento. E immagina se ti arrendi e ti deprimi ad ogni problema, vorresti lavorare con te? La risposta è ovvia: no. Bisogna crescere come persona, e questo è impossibile senza fare errori e poi correggerli. Tenetelo sempre a mente e non prendete le cose sul personale!